Eine Arbeitserprobung ist geeignet für junge Menschen entsprechend unserer Zielgruppe, die bereits ein bestimmtes Berufsziel haben. Ziel der Maßnahme ist die Erprobung der körperlichen, intellektuellen und personalen Voraussetzungen für die jeweilige Berufsrichtung.
Die Dauer der Arbeitserprobung beträgt in der Regel bis zu vier Wochen. Die Teilnehmenden der Arbeitserprobung (AE) werden in den Ausbildungsgruppen der 1. Ausbildungsjahre des jeweiligen Berufsfeldes eingegliedert und lernen so typische Arbeiten des Berufs kennen, die eigens für den Erprobenden pädagogisch-methodisch aufbereitet werden. So kann er seine Fähigkeiten direkt im Beruf erproben und sich realistisch einschätzen.
Die Arbeitserprobung ist in drei Phasen gegliedert:
Wenn zum Zeitpunkt der Entscheidung berufliche einschließlich schulische Fragen überwiegen und die medizinisch-therapeutischen, methodischen und zeitlichen Rahmenbedingungen einer Einrichtung der medizinischen und schulischen Rehabilitation sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nötig sind.
Praktische Abklärung
für ein konkretes Ausbildungs- und Arbeitsvorhaben, ggf. zur Wiederaufnahme der früher ausgeübten Tätigkeit.
Interdisziplinäre Eingangsdiagnostik, dann nach Teamentscheidung unter interdisziplinärer Betreuung vertiefte praktische Erprobung nach einem vorgegebenen Aufgabenkatalog
Interdisziplinäre Schlussbeurteilung und Empfehlung.