Arbeitserprobung

Eine Arbeitserprobung ist geeignet für junge Menschen entsprechend unserer Zielgruppe, die bereits ein bestimmtes Berufsziel haben. Ziel der Maßnahme ist die Erprobung der körperlichen, intellektuellen und personalen Voraussetzungen für die jeweilige Berufsrichtung. 

Die Dauer der Arbeitserprobung beträgt in der Regel bis zu vier Wochen. Die Teilnehmenden der Arbeitserprobung (AE) werden in den Ausbildungsgruppen der 1. Ausbildungsjahre des jeweiligen Berufsfeldes eingegliedert und lernen so typische Arbeiten des Berufs kennen, die eigens für den Erprobenden pädagogisch-methodisch aufbereitet werden. So kann er seine Fähigkeiten direkt im Beruf erproben und sich realistisch einschätzen.

Die Arbeitserprobung ist in drei Phasen gegliedert:

1. Einführungsphase: Der Teilnehmende erhält einführende Informationen zum Berufsfeld und ihm werden die wesentlichsten Anforderungen mitgeteilt.
2. Lern- u. Übungsphase: Der Erprobende erwirbt grundlegende Fertigkeiten und Kenntnisse anhand von Projektarbeit bzw. Tätigkeitserprobung. Zudem besucht der Erprobenden gemeinsam mit der Ausbildungsgruppe einige Tage die Berufsschule, um einen Eindruck des schulischen Umfelds sowie den Anforderungen zu bekommen.
3. Überprüfungsphase: Durch eine Überprüfungsarbeit wird der aktuelle Kenntnisstand ermittelt und das Ergebnis besprochen.